5月21日上午，湖口县国土资源局“以整治干部作风、查摆问题为重点；抓住机遇，力推国土资源工作新进位”这一主题。召开局领导班子、总支成员、中层干部、基层国土所长座谈会。

　　会议认真总结了自开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动以来，所取得的工作成效。一是宣传发动全面，组织领导得力。按照省、市、县《关于开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动方案》的要求，动员全面，宣传到位，各项步骤予期完成，思想认识有提高。二是健全规范了机关管理制度。出台了《湖口县国土资源局八项制度》和《集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动实施意见》以及《领导值周制》。三是落实了加强党风廉政建设责任制。印发了《关于加强党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，出台了《湖口城区地价评估管理暂行办法》，实行了反腐倡廉建设情况报告制。四是整治活动有创新。一方面实行周一例会通报制，以书面的形式反映全局一周来，所开展的工作情况和存在的问题与建议；另一方面实行领导值周制，进一步强化了领导责任，对全年的领导值周工作进行了安排，并要求值周领导除做好来信来访、处理突出事情外，督查干部职工工作作风及机关制度执行情况。

　　会议认为：一是仍然有个别同志对开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动存在学习不够、认识不足；二是对局制订的每周上报工作情况不够及时全面，还有少数单位存在不报的现象；三是工作创新机制不够、点子不多，缺乏主动性。

　　会议最后，局党组书记、局长黄水龙同志就干部作风整治问题，强调了四点：一是对这次座谈会提出的问题要进一步梳理。下步，局将在进一步加强党支部建设，发挥党员先锋模范带头作用方面做好文章。二是干部作风问题还有待加强。尽量做到热情服务，群众满意，社会反映良好。三是全局工作人员能力水平有待提高。面对当前新的形势要求，如何在用地、土地执法、地籍管理等方面做好文章。要求全体干部职工加强学习，提升工作水平和能力。四是勤政廉政意识仍需加强。按照去年查找的廉政风险岗位、风险点，如何做好自我防范是每个干部职工的首要课题。一方面要请同志们时刻保持清醒的头脑，绷紧廉政建设这根弦。另一方面在办理各项业务时，要注意自已的言行，该办的及时办，不能办的，要说明情况，多做解释工作；不要为了小利益，不故原则，乱作为。

　　湖口国土局：石炎生 余思恩

　　二0一二年五月二十五日