为加快惩治和预防腐败体系建设，预防腐败发生。2009年以来，余干县国土资源局在加强制度建设的同时，高度关注带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，不断根据变化的新形势，创新预防腐败的新方法，努力将腐败行为遏制在萌芽状态、露头之初，防患于未然。

　　一是警示教育主动防控。预防腐败，教育先行。该局创办了“双休日机关大讲堂”，大规模开展干部培训。同时，狠抓基层，与江西应用技术职业学院合作，开展了基层国土资源所长培训班。在此基础上，该局不定期组织党员干部观看警示教育片，组织股级以上干部80多人到饶州监狱参观，请服刑人员现身说法。还结合“廉政准则”学习活动，开展了“国土资源反腐防腐大讨论”活动，引导大家算清政治账、经济账、亲情账，从思想上预防腐败苗头。

　　二是廉政文化引导防控。该局注重发挥廉政文化建设导向作用，引导全体干部职工自觉抵御金钱物质的诱惑。深入开展了高唱红歌和廉政歌曲活动。同时，开展了以读书、演讲、竞赛为主要内容的“十个一”活动，开展了廉政对联、廉政短信征集活动。发送廉政短信1000余条，县局领导给每一位干部职工发，提醒广大干部职工过一个廉洁、祥和的春节。

　　三是创先争优积极防控。在“创先争优”活动中，该局确定了在“全市争第一、全省争一流”的目标，该局党组制定了以“四项原则、十个目标、十项活动”为主要内容的活动方案。为了充分发挥先进典型的示范作用，“七一”前夕，隆重表彰了3个先进党支部、21名优秀共产党员、8名优秀党务工作者，并从优秀党员中命名了4个“共产党员示范岗”，树立了先进典型和学习榜样，推进各项工作创优争先，使“创先争优”活动与业务工作紧密结合，相互促进。我们将31个行政审批事项优化精简为7项，行政服务大厅窗口实行AB岗，全部业务实现马上办、不间断的“一站式”服务。该局畅通渠道，开展接访，把信访工作上升到党委政府层面，涉地进京集体访大幅下降。创先争优在全系统营造了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围，做到了积极防控。

　　四是内外兼修严密防控。在内部，为每一名干部都建立了廉政档案，并邀请服务对象对重点项目、重点岗位、重点人员实行“背靠背”打分，实行“一票否决”。开通了12336举报热线，畅通监督渠道。今年以来，这两条热线服务群众500多次。在外部，该局积极主动走访政风行风监督员，送上慰问信，感谢对国土资源工作的帮助和支持，同时，递上征求征求意见表，主动汇报工作，听取监督员的意见。在土地、矿产、测绘等各项工作中，实行了“双向承诺制度”，与每个服务对象都签订了《承诺书》，引导服务对象和从业单位诚信、守法经营，以廉洁从业促进廉洁行政，实现了互相监督，互相促进、推进规范的良好效果。（稿源：余干县国土资源局俞明邱诚）