江西上高县国土局党组高度重视内外监督网络体系建设，采取切实措施，做到社会约束与自我约束同步进行抓党风廉政建设。

　　1、强化党内监督机制。召开民主生活会，强化党内监督，局党组专题召开会议，研究开好民主生活会的相关工作，制定下发了《2011年度班子民主生活会工作安排》，明确了会议主题、时间、地点，参会人员和主要内容。一是开展谈心活动。开展主要领导与其他班子成员、其他班子成员相互之间、班子成员与各分管股室（基层国土分局、所）主要负责人谈心活动，使领导干部了解掌握干部职工思想、工作、生活等方面需要解决的问题，干部队伍建设存在的问题，干部职工也从中了解局领导班子对全局工作的谋划及思路。领导与领导之间，领导与同志之间，同志与同志之间通过谈话消除了矛盾和误会，从而达到了坦诚交流、增进了理解、加深了感情、加强团结的目的，形成了上下齐心干工作的良好局面。二是认真开展批评与自我批评。在民主生活会上，领导们相互之间认真开展批评与自我批评，结合当前我局工作实际，就各自分管工作方面和联系前一阶段征集的对局领导班子及个人的意见、建议，按照“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”的具体要求，在坚定理想信念、提高行政能力、服务人民群众、加强廉政建设等方面进行了深刻的自我剖析，发扬不怕丑、不怕痛、不护短的精神，亮出问题，查找根源，明确努力方向。会上，领导们畅所欲言，气氛融洽，相互指出不足，大家既敢于亮出自己的缺点，自己找问题，又能客观批评同志的不足，实现相互促进、相互提高的目标，从而有效的实现了党内监督。

　　2、强化社会监督机制。制定下发了《上高县国土资源局中层干部述职述廉制度》，明确规定每年12月份开展中层干部述职述廉活动。邀请人大代表、政协委员、党代表、群众代表、用地户、用矿户、企业代表参加，面对面的进行述职述廉活动，有效的实现了广泛的社会监督。

　　3、强化检查考评机制。将作风建设的检查考评与各单位、各股室的年度目标任务相结合，与社会评议相结合，与部门作风相结合，与年终考评相结合，细化量化检查标准，增强作风建设的针对性。