一、加强党风廉政建设和反腐败工作。一是着力构建“制度+科技”的国土资源管理廉政风险防控监督管理模式,推动廉政风险防控管理工作向基层站所延伸、向窗口延伸、向重点项目延伸,进一步规范权力的运行,自觉主动接受社会各界的监督,努力培养一支“肯干事、会干事、干成事、不出事”的国土资源干部队伍;二是健全和完善管理制度和工作程序,努力使决策、执行和监督等环节既相互制约又相互协调,真正做到以制度管权、管人、管事。

　　二、加强机关作风建设。认真贯彻执行中央切实改进工作作风、密切联系群众八项规定,从加强内部教育培训和管理方面下功夫,从增强干部职工纪律观念和责任意识上下功夫,进一步强化政治纪律、组织纪律、工作纪律,彻底地改进和转变工作作风,以良好的精神面貌、严谨的工作纪律和扎实的工作作风,为全局各项工作顺利开展奠定坚实的基础。

　　三、加强履职能力建设。在继续抓好学习党的十八大精神,切实掌握好其精神实质的同时,有针对性地狠抓国土资源相关业务知识的培训和教育工作,倡导“能者上、庸者下”用人导向,督促干部职工不断增强自身素养,使广大干部职工能够胜任新形势下国土资源管理工作的新要求。

　　四、加强公用预算经费的管理和监督。大力倡导节约理念,全面落实“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”要求,推进节约型机关建设。一是严格落实会议管理制度,控制会议经费支出;二是严格控制公务接待费用,降低招待标准;三是严格执行车辆维修、加油定点管理制度,加强公务用车的使用管理。

　　五、加强机关文化建设。充分发挥工青妇等群团组织的职能,丰富广大干部职工的精神文化生活,努力营造良好的工作氛围,增强干部队伍的感召力和凝聚力。