为促进国土资源工作精细化管理，准确评价全系统人员的工作业绩，推动国土资源工作再上新台阶，近日，高安局在广泛征询意见、反复调查研究的基础上，制订出台了《2013年国土资源管理考核考评办法》。该办法坚持“突出重点、注重实绩、客观公正、综合考评”的原则，突出德、能、勤、绩、廉，做到日常考核和年终考核相结合、目标考核和民主测评相结合、定性考核与定量考核相结合，把考核结果作为全系统人员年终考评等次、评先评优的依据。

　　该办法对机关股室、基层站所、下属单位及其人员的考核实行百分制，权重设计为：民主测评10分、执行为民务实清廉情况20分、“三重”工作完成情况70分。其中执行为民务实清廉情况实行扣分制，对照该局制订的执行为民务实清廉有关规定，以及局机关管理制度，设定七种扣分因素，实行扣分倒逼制，扣完为止。“三重”工作根据上级全年工作目标任务和该局年初工作安排，对机关各股室、基层站所、下属单位分别列出需考核的工作内容，进行量化、细化，明确时间节点、工作任务、质量要求。同时，对考核实行重奖重罚。

　　自考核办法出台后，该局干职工精神面貌焕然一新，在工作中呈现了你追我赶的生动局面。（黄文）