为全面提高机关党建科学化水平，优化经济社会发展环境，湖南省郴州市国土资源局决定在全局范围内开展“强党建树形象，争创四型（学习型、服务型、创新型、实干型）机关”活动。一是加强思想建设，提高队伍素质，争创学习型机关。认真学习贯彻党的十八大精神，学习与本职工作相关的业务知识、技能、法律法规、方针政策；建立健全学习制度，党组织负责人要亲自上党课，每月组织一次集中学习，干部职工每天自学时间不少于1学时，班子成员学习时间全年不少于120学时；每半年组织一次业务知识考试，科以上干部和党务工作者积极参加省市统一组织的集中学习培训，参训率达100%。在市“四型”机关创建领导小组组织的抽查中合格率达到100%，优秀率达到80%以上。二是提升服务水平，树立良好形象，争创服务型机关。完善工作制度，优化工作流程，全面推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和同岗替代制；提升服务质量，兑现服务承诺。建立承诺、示诺、践诺的长效机制，推行党员示范岗和示范窗口建设。规范机关工作人员接待、受理、承办、转接、告知、反馈等各环节工作行为。积极处理群众投诉，投诉处理满意率达到85%以上。大力推进党务公开，建立健全基层党组织与党员群众沟通对话机制，实施党代表“直通车”工程，认真落实党代表的提案和建议；改进服务形象，提高服务评价。做好单位文明创建工作，争做郴州市文明单位、文明标兵单位、湖南省文明单位。关心慈善事业，做好天天慈善一元捐活动。争创群众服务满意窗口，单位和个人没有发生在社会上造成重大影响的事件，群众和服务对象满意度测评在90分以上。三是改进工作方法，创新工作机制，争创创新型机关。对中央、省、市出台的重大政策、措施和工作部署要创造性地贯彻落实，争取有一项以上体制机制创新成果得到市级以上肯定或推介；改进工作方法，创新工作机制。有创新工作项目内容，干部职工有创新建议和举措，至少解决一至两项机关存在的突出问题，管理水平和执行力明显提升；创新举措有力，创新效果良好。以抓党建促业务，在加强机关党建、提升队伍素质上有创新举措，典型经验和做法在市级以上媒体推广。创造性地履行部门职能，工作得到上级部门肯定，部门工作在全省排名前列。四是转变工作作风，提高工作效率，争创实干型机关。及时高效地完成市委、市政府和上级部门交办的各项工作任务；改进工作作风，注重工作实效。推进干部作风大整顿，着力整治庸懒散奢等不良风气，切实改进作风、会风、文风。按照中央部署开展群众路线教育实践活动，着力帮助基层群众解决实际问题。实施城乡党组织“心连心工程”，认真落实城乡党组织结对共建,城乡党员结对帮扶。每个干部每年下基层时间不少于30天，每个干部每年下基层时间不少于30天，并撰写2篇以上调研文章；职责范围内的工作、领导交办的事项及基层群众的合理诉求，有限时办结规定或要求的，在规定或要求的时限内办结。没有明确规定办结时限的，若只涉及本单位的事项，在2个工作日内办结，若涉及多个单位的事项，在5个工作日内办结，确有困难暂时不能办结的，必须在上述时限内回复；落实基层党建工作责任制。全面推行“三级联述连评连考”，落实机关党组织书记履行基层党建工作责任述职制度，实行基层组织书记“双向述职”。巩固创先争优和“基层组织建设年”活动成果；开展基层党组织“规范建设年”活动，着力推动基层党支部的规范化、科学化、制度化建设，建立完善基层党建工作的保障机制；加强党员教育管理和服务工作。提高发展党员质量，切实优化党员队伍结构，健全党员能进能出机制，探索处置不合格党员办法；按时保质完成年度工作任务，力争有2项以上工作得到市级以上业务部门推介。工作中无重大失误、延误、错误事件发生。