前期我县国土系统人员信心不足，士气低落，部分干部职工不愿干事、不敢干事、不会干事的状况，保发展能力堪忧。

　　刘晓同志出任县国土局局长后，针对国土局存在弊端，大刀阔斧进行改革，局全体同志特别是领导班子和中层干部，明确工作思路，树立服务意识和大局意识，勇于担当，超前谋划，提高行政效能；主动作为，先行先试，保障发展有力。经全局上下近一年的努力，出色完成了县定国土管理“3、3、0”年度目标。“保耕地红线，保经济发展，保群众权益，保队伍清廉”成效显著。县国土局在耕地保护、补充耕地、土地整理、建设用地报批供应、土地收储拍卖、矿产资源管理、地灾防治、信访矛盾化解等方面均取得重大突破，行风评议位次前移，国土监察及“卫片”执法达标，各项工作受到县委县政府及南阳市国土局的一致好评。具体做法是：

　　（一）整风肃纪，提高效能，提升干部队伍廉洁自律意识和依法行政能力

　　一是全面开展学习与提高活动。以机关党校和图书室为载体，定期举办党员活动和学习讲座，利用周学习日和支部活动日，强化集中培训，配发学习资料，集中辅导，系统学习国土资源管理法律法规、计算机运用及其它业务知识。定期考试，成绩与年终考核和绩效考评挂钩，营造了良好学习氛围。

　　二是加强制度建设、效能建设。不断规范完善各项规章制度,印制国土资源法律法规及文件汇编，达到人手一册,印发工作职责、规章制度、内部管理制度、廉政制度、国土资源所管理制度等。配置了指纹考勤系统，常年实行签到及请销假制度。严格执行绩效考评。县里召开全县开展服务企业重点单位、重点科室效能工作专项督查动员会后，我局立即行动，快速反应，认真按照有关要求，专门设立了国土局便民服务大厅，在局办公大楼大厅设立来访引导员，为外来办事人员指明办事股室位置，必要时直接引领到相关股室。通过一系列整顿，机关人员工作效能得到进一步提升。

　　三是深入开展“四个带动”及“一改双优”学习活动，加强国土局廉政建设。领导班子成员带头执行廉政勤政制度和重大事项报告制度，自觉按省委及市、县党委要求整合办公室，坚持财务收支两条线管理。全体人员能自觉遵守十项便民措施和机关工作人员十禁止等规定。我局与局属单位签订廉政建设目标责任书，组织开展革命传统教育和廉政警示教育，在干部队伍中树立了勤政廉洁的良好风气，作风面貌焕然一新。

　　（二）加强干部队伍建设，激发全员工作热情

　　为了扭转长期以来县国土资源局在干部队伍建设中存在的人员不流动，工作缺乏激情，队伍青黄不接，人员素质不高等问题。2014年我局开展了以“提高干部队伍整体素质、激发干部职工工作热情”为切入点的人事制度改革，通过“促竞争、重培训、抓锻炼、强管理”等多措并举、狠抓落实，努力为国土资源管理工作和国土事业提供持续有力的人力资源保障。全局所有股室、二级单位和国土所配齐了副股级干部，极大地激发了同志们的干事创业的激情，增强了队伍活力。

　　（三）主动作为，超前工作，服务发展。

　　随着制度建设的持续推进，特别是陆续出台的一批规章制度，为全县国土资源系统推进中心工作提供了政策指导和依据，为广大干部“勤政促发展、廉政保安全”提供了有力支持。在此基础上，我局积极协调沟通，大胆创新工作机制，深度挖潜，超前工作，尽一切努力，为我县重点项目、产业集聚区建设提供用地保障。我局先后多次就新型农村建设、沿路整治及“卫片”执法等土地管理难题，召开班子会、中层以上会和现场会研究探讨，寻求破解方案，经过不懈努力，上述制约我县国土管理工作开展，影响县域经济发展的问题最终全部得到圆满解决，我县年度“卫片”执法工作成绩还进入市先进行列。