日前，安徽省委8个巡视组全面反馈2015年第三轮巡视情况，指出包括合肥、芜湖、淮北、滁州等多个地市、县区工作中存在的主要问题，并提出了相关要求与建议。其中，合肥市“征地拆迁安置乱象迭出，贪腐案件多发”等问题被点名，蜀山区在实施“大建设”征迁改造安置中腐败现象多发也引起巡视组的高度关注。

　　[合肥市]聘用人员队伍庞大

　　存在问题：在执行廉洁纪律方面，征地拆迁安置乱象迭出，贪腐案件多发。政企不分，事企不分，形成利益链。津补贴发放还不够规范，基层单位尤为突出。基层违规进人现象普遍，聘用人员队伍庞大。用人视野不够宽，少数单位干部选拔任用不规范。国有资产处置不规范，致使国有资产流失。招商引资在执行规定上还有欠缺。

　　要求与建议：纪委要强化监督责任，坚持把纪律挺在前面。进一步健全重大投资项目决策和责任追究制度。深化干部人事制度改革。

　　长丰县：午间饮酒屡禁不绝

　　存在问题：土地整理项目在立项、申报、审批、建设、验收环节中产生利益链；少数部门负责人利用职权为其亲友经商或从事关联生意提供便利，结成关系网；基层腐败问题发案率高，窝案特征明显；项目建设和招投标管理方面制度建设和执行不够严格。执行中央“八项规定”不到位，县内“走读风”、公车私用、工作日午间饮酒等屡禁不绝，个别地方招待费偏高，少数单位巧立名目违规发放津补贴和一次性奖励。

　　要求与建议：全面清理专项资金、土地出让、房地产开发、招商项目等重点领域问题，关注、发现和查处可能存在的腐败问题。规范村级财务，整治基层“苍蝇”式腐败。以更高标准整治“四风”，扎紧织密制度笼子。

　　庐阳区：公务接待费用较高

　　存在问题：国有资产经营管理存在漏洞，违规转让屡屡发生。领导干部个人廉洁自律方面还存在一些突出问题。区委管理的干部调整过于频繁，选人用人工作统筹性不足，干部职数及编制管理不规范。少数党员干部对贯彻执行中央“八项规定”心存侥幸，打折扣搞变通。公务接待费用仍较高。违规发放津补贴问题还比较普遍。一些乡镇街道违规向公安、地税、工商等部分市直单位所属分局或基层站所支付费用。

　　要求与建议：对大杨镇拆迁窝案的处理要防止“两多两少”现象。坚决遏制国有资产管理和工程建设领域的腐败问题。坚持对选人用人的不正之风“零容忍”。

　　蜀山区：“大建设”腐败多发

　　存在问题：实施“大建设”征迁改造安置中腐败现象及其他问题多发；少数领导干部在承建工程、房屋出租、园林绿化、人员聘用等方面存在利益输送现象；“小金库”现象屡禁不止；群众关心的一些问题解决得不够及时有力；违规借用企业车辆、发放津补贴、超标准接待等问题仍有发生。

　　要求与建议：切实解决群众身边的腐败问题和不正之风，加强全区国有集体资产监管，推动政企分开，加大“小金库”监督检查和惩处力度。严格执行规定，坚决杜绝各类津补贴的滥发。

　　[宿州市]“塌方性”腐败案

　　存在问题：“腐败现象在一些地区和部门多发，部门性、系统性、塌方性案件时有发生；有的市直部门违规收费、工程不招标、预算外大额采购等滥用职权、以权谋私问题比较突出；收送红包、公款吃喝、接待超标等问题时有发生。其间，巡视组收到举报反映了解的一些领导干部问题线索，已按有关规定移交相关部门处理。

　　[濉溪市]“买官卖官”现象

　　存在问题：县委原主要负责人搞团团伙伙，大搞权钱交易，败坏政治生态。县经济开发区实行封闭运行模式、排斥审计监督。存在“带病提拔”和“买官卖官”问题，干部监督不到位；懒政怠政等现象较为严重，面对群众合理诉求拖拉扯皮。

　　[池州市]纪委“菩萨心肠”存在问题：市委对党风廉政建设盲目乐观，市纪委“菩萨心肠”太重，监督执纪问责不严。2013年以来没有查办一起大要案，也没有向司法机关移送一件县处级干部案件。有的领导班子集体违反八项规定，一些单位主要负责人带头违反八项规定。盲目铺摊子，保障性住房大量闲置，部分征迁群众长期得不到安置。未如实填报个人有关事项问题较多，部分干部档案年龄填写混乱，超职数配备干部数量较大。

　　[天长市]少数干部“认干亲”

　　存在问题：少数党员领导干部拉帮结派，搞“小圈子”，存在“认干亲”的不正常现象。重点领域和基层腐败问题突出。干部选拔任用存在“托人说情打招呼”、“跑官要官”等不正之风。吃喝风、人情风、红包风等仍有存在。群众反映的城市饮用水安全、环境污染整治等突出问题尚未得到有效解决。