为贯彻落实《县2017年“治陋习树新风”深化作风建设年活动实施方案》的文件精神，实现以“创特色、干精品、争一流”为总体要求，以治理党内政治生活庸俗化、“四风”陋习、“为官不为”等问题为工作重点，紧盯老问题，关注新动向等等。我局结合工作实际，从局党组高度重视，周密部署，精心组织，扎实推进，开展督查和检查，达到了预期的目的，为局各项工作的开展提供了保障，现将一年来的工作做法总结如下：

　　一、局党组重视，周密部署

　　我局党组高度重视“治陋习树新风”深入开展作风建设年活动。一是提高干部思想认识，统筹推动活动开展。2月20日召开了局长办公会，传达全市国土资源工作会议和全市国土资源系统党风廉政建设和县纪委会议精神，安排部署“治陋习、树新风”深化作风建设年活动会议。3月24日召开了全局干部职工“治陋习树新风”深化作风建设年活动和局党风廉政建设工作动员部署大会，会上，局长胡文辉同志作了工作动员报告，到会的县政府领导作了重要讲话。会上，5名股室负责人作了表态发言。二是局班子成员、科级领导和各股室所负责人向局长递交了党风廉政建设责任书。三是结合实际制定了活动方案，并以安排部署、学习教育、自查自纠、监督检查、评比表彰和总结提升六个环节进行。四是成立了由局长胡文辉同志任组长的活动领导小组，纪检组长李建斌任副组长并具体指导和抓好工作的落实，下设办公室，由局监察室负责各项工作的实施，并上报相关材料。

　　二、加强组织学习，增强作风的自觉性

　　我局以“两学一做”学习教育制度化常态化活动为契机，以抓“治陋习树新风”深化作风建设年为落角点。一是制定了学习方案和计划，并通过以局中心组理论学习组的学习带动全局干部职工集中学、个人自学的方式方法，确保了学习教育不走过场，不流于形式。主要学习了<<中国共产党党章>>、中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律条例、中国共产党党内监督条例和中国共产党问责条例，通过学习，全局干部职工和党员干部，提高了思想认识，明确了纪律规定，增强廉洁自律，干事创业的自觉性和主动情。二是召开了治陋习树新风深化作风建设年动员会，会上局长胡文辉动员主题讲话—主动作为勇于担当，推动国土资源管理工作再上新台阶。纪检组长李建斌作了劲头不松节奏不减持续推进全局党风廉政机关作风建设工作，县委常委、政法委书记雷柏胜作了重要讲话，他从“判研形势，主动适应国土资源管理新常态；突出重点，积极做好保护和保障新文章；改进作风，努力打造干事创业新队伍”等三个方面给我局干部职工提了重要要求。三是层层召开会议，提升常抓作风的常态意识。在局大门口悬挂标语，制作展板进行宣传，使干部职工形成作风建设的紧迫感和责任意识感。四是强化时间观念，遵守工作纪律，落实工作制度，提高工作效能。通过上述工作使干部职工进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，持续推动治陋习树新风活动的开展。

　　三、认真自查，找准存在的问题

　　(一)党内政治生活庸俗化

　　1、个别领导党员理想信念不坚定，不学习党内文件；2、个别领导开了会后不按时传达、贯彻和落实会议精神；3、党支部组织学习少，活动开展不经常。

　　(二)“四风”变种

　　1、个别同志有到农家乐和家庭餐馆违规吃喝现象；2、变相同城吃请现象时有发生。

　　(三)“为官不为”

　　1、“不想为”，个别同志有躲事怕事和不敢担当；对应承担的工作不落实，安排工作讲条件，分配任务不服从，对群众的诉求躲着行；2、作风不实问题有信访回复不及时，处置信访工作不够到位；3、农村个人建房审批程序不顺畅，有慢作为现象；4、上班纪律时有走样，个别职工有早退现象；5、个别干部担当意识不强；6、个别股室对重要事项不能及时报告；7、服务态度和主动作为差；8、解决群众实际困难有推诿扯皮现象；9、办事有拖拉现象、个别职工有乱办事现象。

　　四、咬定问题，扎实整改

　　我局按照“治陋习，树新风”深化作风建设年活动要求，结合各工作实际。一是制定和出台了开展工作的实施方案，并成立了工作领导小组，由局长任组长，其他领导班子成员任副组长，由纪检组李建斌兼任办公室主任，同时按照方案的工作内容、步骤和要求组织自查自纠。如对全局干部职工填写了自查自纠表，并认真组织排查。二是进一步强化担当意识和执政为民意识，确保以上几大陋习、四风问题和为官不为整治到位。一方面肃风正气，增强服务意识。我局将以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作为重点，落实好“三严三实”要求。另一方面公开政务，打造阳光国土。我局将所有行政许可事项，全部进入县行政政务中心，实行阳光审批；进一步优化内部流程，压缩审批时限，公开许可依据，申办条件、办事程序和办理结果，进一步保障人民群众的知情权、参与权和监督权，让权力在阳光下运行。再一方面突出重点，狠刹歪风邪气。我局将把为人民群众切身利益相关的岗位和人员作为重点整治对象。特别是针对2013年1月以来，紧贴群众切实利益的，如：征地拆迁、土地整治项目和农村个人建房审批以及服务过程中存在的违纪、腐败行为开展专项治理。加强对办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要的行为进行限期整改，并严肃查处和落实到位。三是建章立制，保持高压常态。进一步完善制度和规定，建立和健全程序规范的长效机制，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的立体防线，彻底铲除权力腐败和权力寻租的土壤，从根源上杜绝“雁过拔毛”式腐败问题的孳生。对查实的“雁过拔毛”式腐败行为，坚决不护短，不迁就，让全体干部职工“常怀敬畏之心，力尽为民之责”。

　　五、监督检查，及时销号

　　一是结合存在的问题，制定整改方案。召开局务会，深剖根源，研究对策，形成局班子“治陋习树新风”深化作风建设年活动的整改方案，细化整改措施，明确责任领导、责任股室和整改时限。二是建立整改台账，立行立改。针对认领清单，由责任领导和责任股室统一领号，逐一整改，领号一个，销号一个，把整改的情况与年度考核挂钩，真正全局干部职工无违规违纪现象。三是定期监督检查，确保实效。建立工作督导制度，由局纪检监察严格把关整改质量和进度，定期督促检查活动进展情况。通过严督实查，真正使“治陋习树新风”“四风”活动取得效果，为推进国土资源事业向前发展作出贡献。四是健全制度，加强执行，促成常态长效。建立健全工作人员行为规范、工作督办、干部学习、请假休假以及局领导挂点联系基层国土所等机关管理制度，加强机关效能督查和制度执行，用制度管人管事，形成干部作风常态长效化管理。五是进一步巩固活动开展的成果，我们在整改阶段中，通过下基层走访座谈和工作调研，听取基层干部群众的意见和建议，持续推进作风建设，优化发展环境。六是进一步强化工作执行力，严格执行局领导分管业务、分管股室和联系基层国土所等工作机制，加大工作检查督导力度，确保局各项工作措施落实到位。进一步加强行风督查，不定时间、不打招呼地开展明察暗访，对发现问题进行通报批评，重点抓好节假日期间违反中央八项规定精神和纠正“四风”问题监督检查，督促干部职工遵规守纪。进一步加大违规违纪行为处罚力度，对违反县、局效能建设制度规定屡教不改或影响重大的人和事，依规进行严厉处罚。(嘉禾县国土资源局:李准杨俊平)